Medezeggenschap

Voor ondernemingsraden die het verschil willen maken. Geef wensen en zorgen van je collega’s een gezicht. Lenig overleggen in lastige situaties. Sterk zijn: hard op inhoud, zacht in contact. Er kan veel meer dan je denkt.

In een persoonlijk gesprek formuleren we samen de doelen. We ontwikkelen een maatwerk programma en we gaan aan de slag. We mixen een aanpak. Mogelijke ingrediënten: training (een dagdeel, dag of twee dagen), advies, team-coaching. Met zo nodig juridische ondersteuning. We proberen zo goed mogelijk te kijken op welke wijze je rendement als ondernemingsraad kan verbeteren.

We hebben een aanbod op de volgende thema’s:

  • Eén- of meerdaagse maatwerk-trainingen.
  • Vernieuwing medezeggenschap, zoals met een kern-OR of regie-OR en meer betrokkenheid van medewerkers.
  • ‘Spreken als Obama’: het woord voeren, argumenteren en debatteren
  • Win-win-onderhandelen
  • “Denken met een bochtje’: gebruik van creatieve technieken in de medezeggenschap, zoals met een creatieve denksessie
  • Strategisch opereren: verschillende paden bewandelen om je visie te realiseren.
  • Persoonlijk Leiderschap: ontdek hoeveel je bereikt als je jezelf inbrengt’
  • ‘Het gouden team’: Sterke teams bereiken stevige resultaten.

Voorbeeld

Deze OR is een voorbeeld van hoe je pro-actief kunt opereren en daarmee ‘aan tafel’ komt, zelf bij een andere partij dan de eigen bestuurder.

Conflictcoaching
Een manier om uit lastige situaties te komen voor de OR en hun bestuurder is OR-conflictcoaching.

Verder praten? Wacht niet te lang. Jullie medezeggenschap is het waard!

Meer weten?

Neem dan contact met ons op.